Tegenwoordig komt ik het steeds vaker tegen, kruisbestuiving en het belang hiervan. Nu wil het zo zijn dat hier al het nodige over is geschreven zoals door Marijke Eckhardt met haar stuk over kruisbestuiving in broedplaatsen. Hieronder zal ik de punten uit dit stuk en aanvullende zaken die van belang zijn vermelden.
Wat is kruisbestuiving?
Kruisbestuiving treedt op binnen een samenwerkingsverband tussen twee of meer partijen, wanneer de partijen een gemeenschappelijk doel nastreven en er uitwisseling ontstaat tussen de partijen. Diversiteit in de broedplaats, bepaalde eigenschappen van gebruikers, netwerk, openbaarheid en functiemenging kunnen kruisbestuiving stimuleren. Kruisbestuiving is een vorm van ondernemend samenwerken, gericht op delen en zijn daarom wederzijds van elkaar afhankelijk.
Stimulerende factoren
Mensen
Samenwerken met bepaalde personen is een bewuste keuze. Er zijn verschillende redenen om samen te werken, inspiratie is hier een van. Kruisbestuiving ontstaat niet vanzelf en blijft niet vanzelf bestaan. Als je daar niet op stuurt, verdwijnt het. Je hebt bewuste mensen nodig die initiatief blijven nemen.
Open houding
Benaderbaarheid is essentieel voor het ontstaan van kruisbestuiving. Het gaat hierbij ook om een ontvankelijke opstelling van een persoon. En de bereidheid om zich kwetsbaar op te stellen.
Betrokkenheid
In de broedplaats moet er een gemeenschappelijk gevoel heersen. Deze betrokkenheid is een drijfveer voor het ontstaan van samenwerking. Er zijn verschillende manieren om betrokkenheid te vergroten in de broedplaats, een hiervan is door te stellen dat mensen zich als groep moeten aanmelden voor de huur voor een ruimte in de broedplaats. Of verplicht worden een aantal uur in te brengen in de broedplaats. Om elkaar te helpen, bijvoorbeeld met een minicursus Photoshop. Op deze manier zijn de potentiële gebruikers al bezig met het creëren van een gemeenschappelijke betrokkenheid voordat zij in de broedplaats werkzaam zijn.
Acceptatie van mislukking
Ontstaan van samenwerking en kruisbestuiving hangt samen met de verwachtingen van betrokken personen, deze moet niet te hoog zijn. Het proces van kruisbestuiving kan mislukken en daar moet ruimte voor zijn.
Sleutelfiguren
Overal heb je mensen nodig die de kar trekken. Dit zijn de mensen die de kennis in de broedplaats verzamelen en een aanspreekpunt zijn, maar ook stimuleren om verder te komen.
Gemeenschappelijke ruimte
Dit is de plek, aan de keukentafel, waar op een ongedwongen en laagdrempelige manier uitwisseling van ideeën, ervaringen en of expertise kan plaatsvinden.
Werk aan de winkel
Locatie die juist niet perfect in orde is, werkt bevorderlijk voor samenwerking. Deze samenwerking leidt niet automatisch tot kruisbestuiving. Maar zorgt wel voor een gemeenschappelijke basis waardoor de andere stimulerende factoren zoals openheid en vertrouwen, kunnen ontstaan. Hierdoor groeit de kans op kruisbestuiving. Het mes snijdt bij deze eigenschap aan twee kanten; het zelf opknappen van het pand bevordert de betrokkenheid bij het pand en de betrokkenheid en collectiviteit van de gebruikers als groep.
Publieke functies
Thema avonden zoals in Pakhuis de Zwijger worden gepromoot als een avond voor ontmoeting, uitwisseling, nieuwe samenwerkingsverbanden en creatieve innovaties.
Diverse samenstelling
Kunstenaars van verschillende disciplines en creatieve bedrijfjes maar ook een diversiteit in afkomst en leeftijd.
